Personeel in dienst nemen

Het in dienst nemen van nieuwe medewerkers is niet eenvoudig. Diverse stappen moeten doorlopen worden. Denk hierbij aan de aanmelding bij de Belastingdienst, het regelen van verzekeringen en het opstellen van de arbeidsovereenkomst. Deze stappen dient u zorgvuldig te doorlopen. In dit artikel vertellen we u meer over het in dienst nemen van nieuw personeel.  

Personeel in dienst nemen?

Het in dienst nemen van nieuwe medewerkers is niet eenvoudig. Diverse stappen moeten doorlopen worden. Denk hierbij aan de aanmelding bij de Belastingdienst, het regelen van verzekeringen en het opstellen van de arbeidsovereenkomst. Deze stappen dient u zorgvuldig te doorlopen. In dit artikel vertellen we u meer over het in dienst nemen van nieuw personeel.

De arbeidsovereenkomst

Wanneer u personeel in dienst neemt is het opstellen van een arbeidsovereenkomst een belangrijk onderdeel. Het is verstandig deze overeenkomst schriftelijk vast te leggen. In een arbeidsovereenkomst staan onder andere de volgende informatie: algemene persoonlijke informatie over de werknemer en werkgever, een functie en taak omschrijving, het moment van indiensttreding, de duur van de overeenkomst, het loon, het termijn van uitbetaling en de afgesproken proeftijd.

Verzekeringen

Naast het opstellen van een arbeidsovereenkomst moeten ook diverse verzekeringen worden afgesloten. Hieronder hebben we een aantal verzekeringen op een rij gezet waar u mee te maken krijgt bij het in dienst nemen van personeel: 

verzekering

Opleiden en inwerken

Wanneer de arbeidsovereenkomst is getekend moet u de medewerker inwerken. In de inwerkperiode legt u de taken aan de werknemer uit en houdt u toezicht op zijn of haar taakuitvoering. Het is ook mogelijk dat uw werknemers opgeleid moeten worden voordat ze hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Dit houdt in dat u mogelijk moet investeren in uw medewerkers middels opleidingen, cursussen en trainingen.

Administratie

Naast het contract, de verzekeringen en het inwerken en/of het opleiden van uw personeel, komen er ook administratieve zaken kijken bij het in dienst nemen van personeel.  Denk hierbij aan de loonadministratie, voor bijvoorbeeld de loonstaat, de loonstrook en de jaaropgave. Dit zijn diverse formulieren die belangrijk zijn om het loon en verschuldigde bedragen te berekenen.

Heeft u weinig tijd om nieuw personeel in dienst te nemen of vindt u het een complex proces? Bij Flexoel hebben wij al vijftien jaar ervaring met uitzenden, payrolling en reintegratie. Wij ondersteunen u dan ook graag bij in dienst nemen van nieuw personeel. Neem vandaag nog contact met ons op voor een geheel vrijblijvend gesprek.

Medewerkers gezocht?

Flexoel helpt u graag bij het vinden van de geschikte kandidaat. Wij leveren gemotiveerde en gedisciplineerde werknemers die passen binnen uw bedrijf. Kwaliteit. Daar staan wij voor.

Vind ook uw werknemers bij Flexoel!

Op zoek naar nieuwe medewerkers? Flexoel helpt u graag bij het vinden van de geschikte medewerkers. Meld vandaag nog uw vacature aan.